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有感于“圈子学问”

信息来源: 发布日期:2009-06-10 阅览数:3988 次

   看过一篇文章,对官上的三股学问暗流—“段子学问”、“圈子学问”、“号子学问”做了精辟的论述,窃以为其中的“圈子学问“危害最大。

 

   正如洪先生所说,“官场的圈子,不是简单的感情联合体,而是权力、地位、名誉、关系、利益的结合体。划圈为界,划圈为战,一荣俱荣,一毁俱毁。圈子的弊端在于只讲小团结,不讲大团结;只讲圈内的利益,不顾圈外的利益;只信任圈内人,不信任圈外人,非圈内人话不投机,非圈内人不相与谋……”喜欢结圈子的人,大抵都是从私利出发,手中也会有那么一点小小的权力和可作钓饵的小利益作为资本,一方面是“顺我则昌,逆我则亡”,另一方面是姜太公钓鱼“愿者上钩”,再加上会有些“巧言令色”“颠倒黑白”的本领,又有圈子做后盾,常常会达到“欺上瞒下”、“糊左弄右”的目的,基本上是无往而不利、无往而不胜。

 

   “圈子学问”实际上就是私利学问畸形兑变,其暗流虽然不见其汹涌之势,可以说是无处不在,深藏旋窝,危害不小。具体到工作中,会有一些怪现象存在:就象大家的总裁说的那样:明明是分内应该办的事情,非要人家送礼、请客不可; 明明可以按制度办的事情,非要等到企业领导发话不可;明明能马上办的事情,非要拖一段时间不可;明明很容易办的事情,非要人为设置障碍不可;明明可以很愉快办的事情,非要说一些难听话不可……。本来后面是句号了,现在斗胆把他加上省略号了,因为觉得总裁短短的几句话只是个引子,难以一下子涵盖这种私利学问现像的丰富内容,以上现像只是对圈子外的人的态度的部分体现。

 

   也许有人会说,我和他(她)就是感情深、关系好!和你(他,她)就是不行!--可以,没人反对。所谓“人以群分,物以类聚”,谁和谁“志趣相投”那是自己的事,有因为某种原因归错类的那也是自己的事。工作以外您们可以称兄道弟、兄妹情深,甚至可以勾肩搭背、嘻嘻哈哈、割头换颈……任何人也无权干涉。但您是否可以不把私人感情过多地带到工作中来,是否可以不用您的私情来引导工作甚至危害工作。因为您的工作不仅仅是您个人的,是团体链中的一个环节,是为整个企业服务的。

 

   如果每个人都以自我为中心,都以充满私情的小团体为中心,那大家的工作过程将是一个痛苦的过程,大家的工作效率将是一个老牛破车的效率,大家的集体将是怎样的一个集体呢?

    

(梅玉侠供稿)

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