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学会做人 学会做事

信息来源: 发布日期:2018-09-12 阅览数:1019 次

如何做人,以及如何做事。在这二者中,做人又是显得尤为重要。大家知道态度决定行为,行为决定结果,但鲜有人知态度又是由人品决定,所以一个人的品行决定了他的过程和产出。马云曾经有过精辟的见解:能力很重要,可有一样东西比能力更重要,那就是人品,单有能力,没有人品,人将残缺不全。如果一个人品不行,能力再强,不会也不应该得到欣赏。无论是在工作中或生活中,好人品已成为现代人职业晋升的敬业标杆与成功人生的坚实根基。

关于如何做人,可以归纳出两点:首先是如何做好自己,要做到克己自侓,毕竟“自律是成本最低的管理”。设想自己有了这些消极态度,将会产生怎样的后果?那将很难专心做事,也就很难将事情做好,于部门和企业都将是百害而无一利。同样对于家庭以及孩子教育也将产生不良影响,所以无论如何,都应忌之。其次,如何做人的另外一面是不能脱离团队,要以团队为中心。常言道:小成功靠自己,大成功靠团队。奥斯特洛夫斯基也曾说过:不管一个人多么有才能,集体常常比他更聪明和更有力。也就是说,在一个团队中,如果每个成员都发挥团队合作精神,那么将会出现神奇的力量,使得1+1>2,反之,一个人没有团队精神难成大事;一个企业没有团队精神将成为一盘散沙,那只是群体,如同一群毫不相干的人逛商场一样,无力量可言,再多的人也枉然。在世界上伟大的企业中,无不是团队做得很成功,相信只要大家每位轻贸人团结起来,大家的轻贸将成为更伟大、更让人尊重的企业。

企业的生存与发展,是通过一件件事来实现的,企业的培训中有过众多的精辟名言和经验分享,这些大都是通过付出沉重的代价换来的,对于大家这些后来者来说,是非常难能可贵的,如同站在巨人的肩膀上,将会看得更远,更准。

 “只谈感情的企业活不长”。这让我想起早期的“中国制造”,因品质把控不严,“中国制造”被称为“差不多先生”,因为感情因素的存在,在品质检控方面,总差不多就可以了,今天差1mm过了,明天就可能差1cm,后天就不敢想像了,差之毫厘,谬以千里,结局可想而之,损失的不仅是客户,而且是整个国家的声誉。对于企业而言,同样只谈感情,不谈标准规则,确实很难久长。在具体的日常工作中,大家同样要有把尺子,不能因感情而大打折扣。

“每天两个10分钟:即每天早来10分钟和每天迟走10分钟”。这对于职场小白以及新进员工尤其重要。每天抽出一点时间,总结当天工作,并将第二天工作事项列在笔记本上,并按紧急和重要进行分类,做到有条有理,有轻有重,这样在每天工作中将会做到有的放矢,将不会整天碌碌无为了;同时要杜绝拖拉的习惯,能在上午做的事不拖到下午,能在当天完成的工作,也不拖到明天。虽然我本人也有类似的习惯,但做得还远不够好。

(传定供稿) 

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