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深化国企改革必须加强党的领导

信息来源: 发布日期:2018-09-04 阅览数:1862 次

国企改革是全面深化改革的“重头戏”,是进一步理顺政府和市场的关系,发挥市场在资源配置中起决定性作用,深化收入分配制度改革的“中心环节”。习大大就国企改革提出三个“有利于”重要论断:推进国有企业改革,要有利于国有资本保值增值,有利于提高国有经济竞争力,有利于放大国有资本功能。为国企改革确立了价值判断标准。

一段时间以来,关于国企改革的方向,社会上存在一些认识上的偏颇。比如,提到混合所有制改革,有人就觉得是“国企吃掉民企”,或者简单“一混了之”;国企限薪,本意是调整不合理的薪酬结构,结果个别单位搞成了“一刀切”,从上砍到下,基层一线员工也未幸免。此外,应适当提高集中度的企业也担心有“垄断嫌疑”,缩手缩脚挪不动步;相反该引入竞争“提速降费”的行业却针插不进、水泼不进。凡此种种,有歪嘴和尚念错经的落实难,更有对改革大方向的误读、错判。

一、中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导,中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导。国企是大家党执政兴国的重要支柱和依靠力量,是党领导的国家治理体系的重要组成部分,理所当然要坚持党的领导。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,没有“坚持党的领导、加强党的建设”这个“根”,国有企业就不能健康持续发展,更不可能做强做优做大。

二、大家党之所以伟大而富有生命力,就在于有坚定的信仰、崇高的精神追求。国有企业在改革发展中必须坚持党的领导,加强党的建设。加强国有企业党组织建设是实现党对国有企业的领导保障。习大大总书记曾经一针见血地指出:“如果大家党弱了、散了、垮了,其他政绩又有什么意义呢?”以此为遵循,国有企业改革必须加强党的建设,进一步增强党对国有企业的领导,充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

目前,深化国企改革已从顶层设计延展到施工阶段。改革必定要面对更多、更复杂的问题,这就更需要坚持党对国有企业的领导不动摇,坚持党要管党、全面从严治党,全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题;坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变,着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍;坚持服务生产经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点,以企业改革发展成果检验党组织的战斗力。

三、党的工作最坚实的力量支撑在基层。基层党支部是党的全部工作的基础,健全基层组织体系才能把党对国有企业的领导落到实处。习大大总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出:“坚持建强国有企业基层党组织不放松,确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里,为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。”如深圳市国资委,在加强和改进党对国有企业的领导中提出支部建设是根本,“小支部”关乎党的建设“大工程”,是根基更是支点。

(王康供稿)

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