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柳夕良总裁微博精选(四十)

信息来源: 发布日期:2017-08-10 阅览数:3700 次

1181

记住:站的更高,不是为了让大家看到你,而是为了让你看到大家。

 

1182

? 把奔驰放在田埂上,永远也跑不过马路上的摩托车。说明 “平台很重要!” ? 男人再优秀,没女人也生不出孩子。说明 “合作很重要!” ? 都知道恶虎架不住群狼。说明 “团队很重要!” ? 你拥有再大再多的水桶,也不如有一个水龙头。说明 “渠道很重要!”

 

1183

企业实行扁平化管理有利于中层干部和员工更好的交流,但不利于中层的管理,容易导致中层管理缺失,出现风险控制盲区。因此,需要把扁平化管理与垂直管理进行合理互补。

 

1184

# 商业谈判要诀 # 灵活使用“留面子原则”:如果达到某一个目标,为了提高获胜概率,你可以先提出一个大一些要求(根本不指望对方同意),等对方拒绝后,你再提出小一些的要求——你的真实目标。通过你的“让步”,换取对方的让步。

 

1185

所谓勇气,就是牙再大,也敢笑;脸再大,也敢自拍。

 

1186

早期的水手都是用天上的星星来指引航向的,然后根据风向变化调整航向。但是,总是根据风向变化调整航向,那你也永远抵达不了港口。企业应该每隔一段时间进行流程再造和航线评估、修正,然后让所有的船员对准彼岸,集中精力、步调一致地向着目标前进。

 

1187

1、心有余闲,幸福自来。2、路径窄处,留人一步。3、脚在地狱,眼在天堂。4、心若不动,风又奈何。5、一半要争,一半要随。6、善恶在心,姻缘天定。7、开口伤人,沉默伤己。8、今天苦果,昨天伏笔。9、当下付出,明日花开。10、除了坚强,别无选择。11、一指流砂,一段年华。

 

1188

有人说,不要忘掉别人生气时说的话,因为往往他说出了真相。不要记恨说那些话的人,甚至你应该感谢他,因为他是在用另一种方式让你看清楚自己。

 

1189

对一个企业来说,制度重要,学问也重要。制度与学问的关系虽然复杂,但就人类历史发展的整体逻辑来看,是制度选择了学问。企业学问的建设,不要指望一蹴而就,它是个漫长的过程。学问,是历史。而中国历来只有主流政治,没有主流学问。

 

1190

不管别人怎么评论外贸企业的出路,也不管面临多少困难和坎坷,一旦选择了远方,便只顾风雨兼程。大家坚信,只要路子正确,就一定会走进另外一个天地,看到天如碧玉,满地金黄……

 

1191

# 商业谈判要诀 # 不要高估对手的善意,以防对方耍诡计花招。但也不要为此过于紧张。要有理有序。不要指望一天把所有的事情谈完,还有明天,还有机会。

 

1192

经验告诉大家,任何时候,不要以为下降了,就伤了元气了,就暗无天日了,其实,那也许不过是一次中场休息。大家永远不要认为自己周围的黑暗是永恒的,其实黑暗与光明之间很可能就是一层纸,只要有一点耐心,只要稍微一捅,便会看到世界的绚烂。

 

1193

品牌战略、营销战略、人才战略、产品战略、市场战略、多元化战略等等,是企业发展的命脉。其实,做企业就像开车,必须有一个明确的判断和眼光,才知道什么时候提速、减速、转弯和刹车,才能在上坡、下坡、弯道、堵塞、红灯时拿捏好火候,掌握得恰到好处。

 

1194

自己跟自己比,沾沾自喜;自己跟别人比,鸡毛蒜皮。

 

1195

其实,目前最大的社会矛盾在于,很多没富起来的人认为,就不应该让那部分人先富起来。和和。

 

1196

男人应该拥有“三量”:肚量,气量,雅量。肚量,是心里能装下东西;气量,是心里能装下不同的东西;雅量,是心里能平静地装下不同的东西。

 

1197

据说,最早提出房产税的是亚当·斯密,他在1776年出版的《国富论》中,明确反对征收个人所得税,因为他认为这会侵犯人的隐私,而房产陈列在大街上,能直接反映一个人的奢俭。不过,亚当·斯密也提醒,房产税不能太高,否则会产生挤出效应,人们会宁愿住小房子,而转向其他投资。

 

1198

学会保持沉默吧。如果你决定开口说话,你要保证,你所说的话肯定比自己保持沉默更有价值。

 

1199

所谓成熟就是,既要学会说不,也要学会咽下。

 

1200

# 商业谈判要诀 # 对小生意不要贪图什么利润,重要的建立起关系和承诺,而有了关系和承诺,更大的生意就会到来。这便是所谓“等门槛定律”——从小的生意开始,最终达到更大生意的目的。

 

1201

企业需要不同类型的人,就好像一个篮球队,不能都是大前锋,还需要中锋、后卫等等,否则就会整体失衡,就会产生内耗。

 

1202

大家每个人都是一粒种子,而作为一粒种子会有三种命运,第一是被磨成面,被人们消费掉了;第二是保管不善,发霉烂掉了;第三则是春耕播种,结出丰硕的果实。而实现自己的价值的同时给企业带来财富,正是大家安徽轻工所崇尚的价值观。

 

1203

人生像一杯茶,不会苦一辈子,但总会苦一阵子。

 

1204

非洲草原上,狮子与羚羊每天都在赛跑,其实,对于羚羊来说,它的每一次奔跑很可能都是生命的最后一次,只要它跑不过狮子的话 …… 企业也一样,必须努力跑过自己的对手。

 

1205

一个愿意分享的人,最容易获得人们的追随;一个有团结和协调能力的人,是适合带兵打仗且能打胜仗的;一个愿意付出的人,反而能得到的更多;一个愿意与企业共同成长的人,最能得到同事们的称赞和敬仰。

 

1206

舒马赫是最伟大的赛车手,其获胜关键什么呢?是弯道超越!赛车手在直道上速度相似,而过弯道时车手都要减速,但他弯道加速。数据显示:他在每个弯道都能比别人快零点几秒,累计下来一圈超出对手1.5秒。企业也一样,要努力让自己赢在弯道。

 

1207

摊上不好的老板,也未必都是坏事:老板太严厉,或许会激发你的潜能;老板太暴躁,或许让你学会忍耐;老板太平庸,或许能给你更多施展空间;老板管得细,或许能让你习惯谨慎做事。

 

1208

一个人是否幼稚,不是用年龄来划分的,而是用思想来划分的。衰老也一样。

 

1209

成功的企业往往是这样的:给员工的是一片沙漠,还给企业的却是一片花园,甚至是万顷良田。这是一个英雄辈出的年代,时势造就了英雄,英雄也造就了时势。正是由于一大批领军人物和英雄人物的出现,才使得企业得以快速发展。

 

1210

新人的加入带来了两个好处,一是产生了“鲶鱼效应”,二是预备了后备人才。一场比赛,上场比赛的往往只有几个球员,更多的球员坐在场边板凳上,而再伟大的球员都会因为受伤或者疲劳而被换下场。因此,长远看,真正决定球队实力的,不是在场上跑的那几个人,其实是板凳球员的水平。

 

(摘自柳夕良总裁新浪微博“总裁有话”)

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