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《领导是什么?》

信息来源: 发布日期:2017-07-07 阅览数:5408 次

领导是企业的变革者、沟通者、协调者。

 

领导是指挥官,知道自己肩负的任务,而不是演变或者退化成具体的办事员。

 

领导是建筑师,负责勾画出企业的蓝图,带领大家添砖加瓦,建立伟业。

 

领导是牧师,是布道者,需要不停地宣扬企业的理念,说明企业的想法,树立员工的信仰。

 

领导是标杆。一个成功的企业,领导不仅应该是能力的化身,还应该是道德的楷模。

 

领导是演员,他应该有能力调动气氛,带动激情。

 

领导是保健医生,一方面要提醒保健对象避免坏习惯,另一方面还要增强保健对象抵御疾病的能力。

 

领导是教练,需要不停地引导员工纠正错误,正确地做事;还要制定训练方案,为企业培养一批又一批合格的人才。

 

领导是保姆,要时时刻刻帮助员工解决小事、杂事,好让他们全身心地投入自己的工作。

 

领导算命先生,要会为他人出谋划策,指点迷津。

 

领导是心理医生,能给人以温暖,给人以抚慰,给人以心灵的摆脱。

 

领导是船长,能标绘航图,把稳船舵,在惊涛骇浪中,勇敢地探索未标明的领域。

 

领导是平民,不是帝王将相,更不能把自己当成拯救世界的英雄,领导应该抛弃英雄情结,免得自己的企业生命被过早地终结。

 

领导是猎人,眼睛里盯着的是员工的优点,枪口瞄准的是员工的缺点。

 

领导是吸铁石,他的周围必须聚集一大批人才。

 

领导是大海,应该对所有汇集而来的江河和溪流敞开胸怀,而他的周围不论有多少种的人才,但有一种人绝对不能少,那就是这个人敢于说:“国王,你没穿衣服。”

 

领导是守门员,必须坚守住企业的最后一道防线。

 

领导是箭靶,是沙袋,受气包,能够承受来自各个方面的指责、埋怨、质问和发泄。

 

领导人是“犯人”,很多时候还必须坦然地接受员工法官的“审判”。

 

领导是不应该仅仅是权利的象征,还应该是智慧的化身,员工从他们身上不应该看到的是风光无限,更多的应该看到责任。

 

审视一个领导是不是好领导,不必看他本人,可以看他身边的人以及他使用的人。

 

领导,应该是铺在地上的席子,让人们舒服地走过,走向光明和未来。

 

(在中层干部培训启动仪式上的讲话)

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