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全力以赴做好老干部服务工作

信息来源: 发布日期:2016-12-08 阅览数:2366 次

安徽轻工企业党委高度重视加强基层服务型党组织的建设,在实际工作中坚持做好离退休老干部管理服务工作,党委一把手亲自抓,健全相关保障制度,安排专人专岗负责,努力做好各项服务,使得老同志们老有所养,老有所依,时时刻刻、方方面面感受到党的关怀、组织的温暖。

一、体现政治关怀。一是企业领导、工会主席都非常重视老同志管理工作,经常关心,询问情况,加以引导,主动排忧解难。二是及时传达上级机构相关文件,认真实行政策规定,落实老干部阅文、学习、听报告和参加专题会议及活动的特殊政治待遇。三是专门成立了老干部党支部,指派工会主席兼任支部书记,配合企业组织相关活动及收缴党费,为离休老干部订阅党报党刊和定期走访慰问。四是每次企业党委会或办公会都要询问老同志有无问题反映, 对老干部提出的意见和要求及时给予研究和回复。五是每逢春节安排老干部座谈、会餐和慰问,企业领导积极宣传企业发展情况,主动听取老同志各种意见和建议,对于定居上海的退休人员较多情况,企业还派专人赴沪慰问,让老同志们深受感动。六是专门为离退休人员设立了活动室,为他们提供了活动的场所,方便他们座谈交流。

二、完善生活待遇。企业党委十分重视提高老干部收入,一是改制时在当时政策允许情况下留了不少备用金,以保证老干部平时的各种福利、补贴和医药费开支正常使用。二是在学习贯彻党的十八大活动中,认真研究老同志反映的意见。三是在贯彻落实中央八项规定勤俭节约同时,坚持为老干部提供节日慰问品,使全体老干部对于企业的真情关爱备受感动!

三、优化各项服务。做好老干部的日常管理,克服繁琐事物,提供优质服务。一是按时申领发放过节费、购物卡、慰问金、生日礼金等。二是审核医药费并代收代办外地居住退休人员的医药费报销。三是上报各种报表,按月核发离退休补贴。四是组织离退休人员年度体检。五是每年春节前,集团领导和企业领导登门慰问老领导与离休干部,组织落实在肥老干部新春团拜会。六是每年重阳节期间,都要组织安排老同志外出活动,游览城市发展情况,交流日常生活体会。

四、做到“四个到位”。企业老干部管理部门强化责任意识,认真履行职责,努力做到四个到位:1.责任到位。围绕企业关心关怀老同志的“夕阳红送温暖”活动,认真落实,悉心安排,把党委的关怀和决定及时准确传达给每个老同志,同时把好医药费审核关,使得企业送温暖不变味不泛滥,尽到应尽的责任。 2.关心到位。认真实行国贸集团和企业党委的工作要求,了解汇报老同志们的意见要求和困难问题,关心他们的想法和建议,积极沟通答疑解惑,既要把相关政策和规定宣传到位,也要把他们的意见逐级向上反映,让领导能够听到老干部的心声,做好上传下达,畅通沟通渠道,有利于稳定企业的发展局面。3.细心到位。及时实行企业党委的决定,做好退休员工社会化管理的前期调研工作和宣传工作,对工作中出现的情况和问题细心分析研究,主动请示汇报,寻求可行措施,有效解决问题。4.爱心到位。平时工作中把每位老同志当作自己的家人与其相处,嘘寒问暖,关心他们的疾苦,通过交谈了解他们的身体状况,掌握看病用药情况,有利于心中有数,加强引导,为他们排忧解难。

(党办供稿)

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