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不折不扣做好述职述廉述责工作

信息来源: 发布日期:2016-04-12 阅览数:1955 次

第一,开展此项工作是集团企业党委认真贯彻落实中共安徽省委《关于在深化国有企业改革中坚持当的领导加强党的建设的实施意见》、《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》的重大举措。国有企业是我国经济发展的重要力量,是党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础。通过述职述廉述责对企业领导班子和领导人员履行岗位职责情况进行一次全面、客观、准确的考核评价,进一步强化企业领导人员队伍管理,为健全激励监督机制提供科学的决策依据。

第二,开展此项工作是完善企业民主管理,坚持走群众路线的具体体现。坚持走群众路线,开门接纳群众意见,不仅是干部使用管理工作的方法问题,而且是一个重大原则问题,是群众观点和群众路线问题。只有敞开大门,坚定地相信和依靠广大群众,虚心听取意见,接受职工群众评价,才能使企业领导人员使用管理工作真正符合广大职工的要求,保障企业更好更快的发展。

第三,开展此项工作是从严管理企业领导人员,提高企业领导人员队伍素质的有力措施。企业领导班子及领导人员的综合素质、履行岗位职责情况和工作业绩,企业内部的干部职工有目共睹,最有发言权。通过民主评议和民主测评,可以让企业领导班子及领导人员清醒地认识到工作中存在的问题和不足,有助于企业领导人员更好地解决自身存在的问题,弥补不足。

为此,大家应该认真抓好三件事:一要树立大局意识,从大局出发做好民主评议和测评工作。这个大局就是企业改革发展的大局,就是企业今后工作方向的大局,大家要从大局看问题、从大局进行评价。二要辩证地评判领导班子和每一位领导人员。既要看到他们综合素质和履行岗位职责好的一面,取得的业绩,也要看到思想、工作方面存在的问题,进行全面衡量和判断。三要坚持实事求是,客观公正。做到客观公正,真实反映出领导班子和领导人员的综合素质和履行岗位职责情况,为集团企业党委下一步加强企业领导人员教育管理,合理调配使用干部提供可靠的依据。

 

 

(党办供稿)

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