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我的职业感悟(二)

信息来源: 发布日期:2016-03-31 阅览数:3119 次

◆ 从老板的角度看问题。

站在老板的角度看问题,视野才能更开阔,才能对自身岗位的定位有个深刻的把握,才能更深的体会到一种责任感,进而更容易接收并实行企业作出的每一项决策。以一种主人翁的态度来面对每一天的工作,工作的效率和效果会完全不同。

朝鲜战争时期,美军惊讶于很多近乎文盲的志愿军被俘士兵,居然对当前战局战略层意图理解得如此透彻。在专门的研究后,最后将之归结为MD( 军事民主Military Democracy ):当每个普通士兵都能站在整体的高度上看待当前的战斗时,自己所肩负的那一份职责也就有个更高一层的意义,从而产衍生出强大的战斗力。

◆ 认清自己的责任。

一个称职的员工首先要能明确自己的责任,而一个有责任感的员工则需要能认识自己:认识自己的优点与缺点、能力与欠缺。这样才能更清楚地知道自己能做什么、该做什么、不该做什么、该关注些什么、该充实些什么。不盲目、不逞强、不意气用事、有目的的做事,这对个人对组织都有好处。

◆ 专注于工作,做好分内事。

“恪尽职守,从始至终” ,这是任何一个员工都应当具备的基本素质。对工作认真负责、对别人认真负责,结果都是对自己认真负责。真正做到这一点,并融入个性品格中去,那么不管能力大小,他的事业都将更出色,业绩更突出,成功也更值得人们的赞赏。

◆ 每天工作多努力一点。

眼中永远有活,做事积极主动的人,不但会驱策自己快速前进,更易于赢得辉煌的未来。每天多努力一点,通过不断的积累,分内分外工作都能出色完成,往往会成为企业的中坚力量,最终成为令人敬仰的典范。

◆ 不耍小聪明,脚踏实地。

上司之所以是上司,是因为他比你更愿意承担责任,在之前的不经意中,展开了一系列积极的行动,积累了承担更多职责的素质或技能。即使在目前看来,这些努力都看似毫无用处,但也要选择坚持,这是一种强烈责任感的体现,也是一种积极的生活态度。

 

(张峰供稿) 

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