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职场感悟:信心篇

信息来源: 发布日期:2013-05-03 阅览数:2086 次

◆ 勇于担当,才会值得信赖。

巴顿将军说:“不要利用自己的功劳和手中的权力来掩饰错误,从而忘记自己应当承担的责任。”作为一名员工,要切记的是:当工作中出现了问题,如果是自己的责任,应该马上勇于承认,并设法及时补救,胡乱推卸责任并试图将自己置之度外,以为上司没察觉的做法是很愚蠢的。敢作敢当,勇于承担责任,这不仅是一种勇气,更是一种品质,它能赢得同事的信赖和老板的重视。

◆ 行动之后才见结果。

美国时间效率专家兰肯说:“面对任何任务,都无须畏惧,你要做的仅仅是着手做起来,这是你最应该关注的,因为它将使你获得先机与继续行动的动力。”

面对困难,主观意识往往会把困难放大,并产生畏难情绪。这时候需要牢记的一点是,不管是多糟糕的结果,都要在真正行动后才会出现。“与其诅咒黑暗,不如点起一根蜡烛” ,只有行动起来,才会积攒起足够的勇气和信心去面对挑战,从而完成在别人或自己看来不可能完成的事情。

◆ 树立适当的工作目标。

设立适当的目标并细化,等于把未知的困难具体化,这有助于克服恐惧、提高自信心。当沿着规划好路线一步步去实现,分阶段向目标靠近时,能够显著减少面临的阻力。

在设定目标的时候,要有一定的挑战性,但又不能太遥不可及,目标体系还应该包含多个目标,特别是在能力还比较薄弱的时候,更应该注意目标的多元化。有了多个目标,就不容易因为某一个目标不能实现而绝望,就始终有成功的信心。

◆ 学会让自己信心百倍。

不要在四周一片漆黑中悄悄把信心消磨掉,因为人对待困难和挫折的主观态度,一定程度上决定了所遭受打击的强度。弥尔顿在《失乐园》中说:“意识本身可以把地狱造就天堂,也能把天堂折腾成地狱”。当一切风平浪静时,再回头打量那些曾经被认为是无法承受的挫折,你会发现,那只是漫长生活中所经历的很小一点波澜。

(张峰供稿)

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