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手枪和当官的感觉

信息来源: 发布日期:2013-04-08 阅览数:2835 次

据说早在井冈山革命时期,林彪在一次战斗中缴获了一支很漂亮的手枪,就很尊崇地赠送给毛爷爷,可是毛爷爷却笑笑说:等我也需要用枪的时候,红军就完蛋了。毛爷爷是揣着文房四宝“打败了日本狗强盗,消灭了蒋匪军”的。

刘邦统一天下登基演说:“项羽聪明绝顶,英勇盖世,所以失天下;我刘邦文也不行,武也不行,所以得天下。”何也?因为项羽英雄孤苦,无与伦比,无人能出其左右,所有人的才干他都看不上、信不过,范增、韩信、陈平都不足挂齿。而刘邦却自认谋略不如张良、治国不如萧何、用兵不如韩信,拱拜四方,知人善任,放手重用,不加干涉,各使权倾一处,尽情发挥,至大有作为。

论英雄才干,项羽远在刘邦之上,差别仅在于项羽自己用枪,而刘邦发动团队用枪。包祥华老总曾经分析说,领导分为三种,第一种是自己干,不放心别人干;第二种是自己干,带领别人也干;第三种是自己不干,放手让别人干。项羽应该属于第一种,刘邦属于第三种,境界落差天壤之别。

企业领导教导用枪问题,就曾经对忙于具体事务不得喘息的中层干部揶揄道:“啊╯啊╮,不行不行,你没找到当官的感觉嘛!”自己用枪自然没有“当官的感觉”,只有指挥别人用枪才会有“当官的感觉”的。

说明“感觉”靠实践。最凭“感觉”的莫过艺术,也必须源于生活。刚解决温饱就想“找到”贪官、富豪们的“感觉”,不免隔行如隔山。同样,“当官的感觉”也离不开客观条件的允许,仅凭主观愿望是无法“找到”的。

当今信息化如流沙一般灌透社会的角角落落,使“扁平化”指挥管理迅速成为可能。美国总统坐在五角大楼屏幕前即可直接指挥万里之外的单兵动作了。于是“当官”的层次在迅速减少,“当官”的范围在急剧紧缩;用枪的“感觉”很快普及,“当官的感觉”霎时窘为凤毛麟角了。客观条件已然崭新变化:

——比如管理体制条件。还允许固守分级管理吗?上级领导还用得着“不受理越级上报事项”、“不隔级或跨级直接布置工作任务”吗?

——比如任职条件。还允许分管副总、部门经理不承担业务任务或事务性工作吗?还有必要拘泥于专门管理干部队伍的培养、考察、选拔和梯队建设吗?

——比如责权利条件。还允许以权衡责任大小,来赋予管辖范围内人事和费用的支配权、管理的行政权以及相应的经济利益和荣誉地位吗?

当然,大家还可以保持认为:“权力、利益永远是责任被考核、被追究的法理依据”,“如果有职无权或权力虚设、权力不足;有职无利或报酬不当、地位矮化,当不受问责”,等等。但是,决不可忽视的存在是:俱往矣,新的管理体制条件、新的干部制度条件、新的责权利关系条件等,决定着新的“感觉”。

(润华供稿)

 

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