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掀起《向解放军学习》的新热潮

信息来源: 发布日期:2012-12-12 阅览数:2117 次

[安徽轻工网讯] “向解放军学习!”曾是一句非常流行的口号。现在重提这句口号,主要缘于解放军是迄今为止最有效率的组织,始终高举为人民服务这面大旗,坚定信念不动摇;始终保持开放的与时俱进的精神状态,用科学理论武装头脑,保持旺盛的战斗力。

为了强化企业管理特别是纪律性和实行力根据国贸集团的建议,企业领导向各部门、子企业推荐了《向解放军学习》一书。旨在通过该书对解放军组织建设管理经验进行深入浅出的阐述,从不同的角度把军队管理与企业管理进行联系、对比,学习很多出自解放军的优秀企业,用军队的管理思想和管理方法创建最有效的企业。对企业提高运行效率、促进企业的发展、造福于社会具有重要的现实意义。

按照平均4-5人一本书的标准,根据部门人数多少,办公室前后发放77本书。并要求,各部门认真组织传阅、讨论该书,以强化企业管理特别是纪律性、实行力和使命感。企业也前后多次在总裁有话中提醒学习《向解放军学习》这本书,在各种场合强调学习该书的现实意义。

据办公室统计,书本发放到各部门,由部经理督促在部门内部传阅,学习《向解放军学习》这本书。同时在工作、生活间隙,讲授自己对解放军的认识和对这本书的理解。部经理也根据企业要求,要求部门员工主动撰写该书的读后感,记录思想的火花,积累管理思想和经验。

通过开展全员对该书的学习,大部分职工不仅深入的了解解放军是如何一点点壮大起来的,而且深受其管理方法、管理思想的启发对以后的工作、思想、学习、自身建设等方面都具有很大的促进作用。有些中高层领导表示会试着将这些管理艺术的精髓应用到自己的日常工作中,应用到个人成长和团队建设中去

一、有效增加了员工的职业道德观念。学习解放军就是要学习这支部队对党、对国家、对人民的忠诚。柳总早就讲:“做个有职业操守的人”企业作为一个团体要有一个好的职业道德观。不少员工认为,作为企业的员工,把忠于企业、忠于职守作为最高道德,以维护企业利益为己任,与企业同心同德,同甘苦、共患难。不能身在曹营心在汉,与企业“同床异梦”。那种见利忘义,为了一点蝇头小利不惜牺牲企业的利益,甚至损公肥私等都是对企业的不忠,是道德所不容的。

二、有效增加了员工的组织纪律观念。企业的效率必须有纪律与实行力作保证,企业一再强调统一、强调服从,这就犹如军人服从命令是天职一样。企业的每一个职工做好企业分配的任务就是天职。不是你愿意做什么,更多的是企业需要你做什么。高度的纪律性,使解放军具有了极其高的战斗力。纪律严明、赏罚分明,明确坚定的目标等,都是大家需要学习的经营思维和管理思路

三、有效提高了员工尽心尽责的工作态度在日常工作中,职员可以分为三种:一)肯干,但没有工作能力;二)有工作能力,但缺乏工作的积极性和主动性;三)既没有工作能力又没有工作热情。对于后两种来说,不是缺少完善的规章制度和明确的目标任务,而是缺乏那种令行禁止和不折不扣实行的工作态度。这种员工是迫切的需要调整心态去适应工作;不要自我限定想做的工作和可以做的工作,更不要把自己的性格不适合干这份工作当成借口,把自己的性格调整到工作上去。向解放军同志学习,就是学习他们一切行动听指挥,军令如山的服从、负责、尽职的铮铮精神,以及他们铁一般的纪律。尽心尽责,高效的实行力,高标准的工作态度。

四、有效营造军队氛围的业务团队,强化企业实行力学习这本书是基于安徽轻工自已的经营理念向解放军那样能够打造一支德才兼备、能吃苦耐劳有着大家自己企业学问特色的业务团队。没有团队精神的军队是失败的军队,而没有团队建设的企业是落后的企业,企业的效益背后是团队,团队的背后是一个企业的学问,学问的背后是心态。而心态就是企业的环境,企业环境的好坏,其实正是和企业团队的心态相连的。

学习仍在继续中。

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